【第67回】妊娠中の職員から軽易な業務に転換を請求がされたが

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【第67回】妊娠中の職員から軽易な業務に転換を請求がされたが

妊娠中の職員から立ったままの作業が続くと体力的な負担が大きいので、しばらく他の業務に振り替えてほしいとの申し出がありました。このような場合、どのように対応すべきでしょうか。

また、妊娠中・出産後の女性に対して、他に留意すべき事項があれば教えてください。

「使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない」（労基法第６５条第３項）と定めています。その趣旨は、妊娠中の女性は、心臓の仕事量の増大、体重増加等により必要エネルギーが増大し、作業能力が低下すること等から、その健康及び胎児の健全な発育のため業務軽減についての特別な配慮が必要とされるからです。

具体的にどのような業務に転換させるべきかについては、その医院における業務の実態や個人の側の条件もさまざまであることから、法律上は特に定められていません。

ただし、新たに軽易な業務を創設して与える義務まで課したものではないとされています。当該職員とよく話し合ったうえで対処するようにしましょう。