【第34回】個人事業所で職員が5人以上になったときの社会保険適用について

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【第34回】個人事業所で職員が5人以上になったときの社会保険適用について

Ｑ　医師国保加入者が5名になりましたが、厚生年金の適用事業所になるのでしょうか？　1週5日勤務で所定労働時間が20時間の職員もいます。

◇適用事業所とは

　下記の表に該当すれば、事業主や従業員の意志に関係なく、法律によって、健康保険・厚生年金保険に加入しなければならないことになっています。
　また、医師には医師国民健康保険組合があり、開業医の多くが加入しています。適用事業所でも、健康保険については、「健康保険被保険者適用除外承認」をうけることで、医師国保に加入することができます。

	法人事業所	個人事業所
従業員5人未満	適用	未適用
常時従業員5人以上	適用	適用＊

＊5人以上であってもサービス業の一部や農業・漁業などの個人事業所は、強制適用の扱いをうけません。

◇適用から除外される人も

　国籍、年齢、報酬の多少などに関係なく、適用事業所に使用される人が一括して被保険者となりますが、「2カ月以内の期間を定めて使用される人」等は被保険者の対象から除かれます。ただし、その期間を超えて引き続き使用されることになった人は、一般の被保険者となります。

◇パートタイマーは

　パートタイマーを健康保険・厚生年金保険の被保険者として取り扱うかどうかは、その身分だけで一律にではなく、使用関係の実態に応じて決められますが、つぎのいずれにも該当するときは、加入することになります。
（1）勤務時間
　 1日の所定労働時間が、一般従業員のおおむね4分の3以上であれば該当します。
（2）勤務日数
　 1カ月の勤務日数が、一般従業員の所定労働日数のおおむね4分の3以上であれば該当します。

◇常時5人以上に被保険者に該当しない人は含みません

　健康保険・厚生年金保険の被保険者に該当しない人は、常用的関係が認められませんので、常時5人以上の1人に含みません。

参考例

	1日の所定労働時間	1ヶ月の所定労働日数
一般従業員	8時間	22日	一般の被保険者
パートタイマーA	6時間	17日	被保険者となる
パートタイマーB	7時間	12日	被保険者とならない
パートタイマーC	4時間	22日	被保険者とならない

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